<a href=https://s-pravo.ru/do-skolki-let-platjat-alimenty-po-zakonu.html>до скольки лет платят алименты</a>
- установление комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81, пп. 9 и 10 ч. 1 ст. 81 или п. 1 ст. 336 Трудового кодекса РФ).
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
<a href=https://s-pravo.ru/kto-ne-rabotaet-v-vyhodnye-s-28-marta-po-5-aprelya-2020-karantin-shtrafy.html>кто выйдет на работу с 13 апреля 2020</a>
При этом лишение или уменьшение премии не является мерой дисциплинарного воздействия и может быть применено вместе с дисциплинарным взысканием.
<a href=https://s-pravo.ru/prozhitochnyy-minimum.html>региональный прожиточный минимум 2020</a>
б) разрешение индивидуальных трудовых споров в а
Вопросы трудового права |